| 山東天元同泰會計師事務所2010年工作總結暨表彰大會 |
| [字號:大 中 小] 2014-09-20 閱讀次數：2641 |
山東天元同泰會計師事務所2010年工作總結暨表彰大會于1月29日在新華書店大廈四樓會議廳隆重召開。 會議由馬洪濤副所長主持，常務副所長劉維亮代表所管理層作了題為“再接再厲、續寫輝煌，為事務所做大做強而團結奮斗”的報告，總結了2010年的工作，對2011年工作重點進行了安排；會議對在2010年工作中做出突出成績的六個部室、一名優秀黨務工作者和十三名優秀共產黨員進行了表彰；魏興儉、張文超、劉佃林同志分別代表先進部室和優秀黨員作大會發言；會議還公布了事務所2011年度收入計劃、調整領導成員分工、調整部室任命管理人員的決定等。最后，尹敬梅所長發表了重要講話。 劉維亮副所長在報告中用“爭創了新業績、實現了新突破、取得了新經驗”來概括過去一年取得的成就，充分肯定了各部室、每個員工取得的進步和做出的杰出貢獻。指出：2010年，是我們給力創新提高、追求高品位、實現新跨越的一年。全年業務總收入比上年提高9.6%，在《2010年全國會計師事務所綜合評價前百家》信息中列第55位，比2009年排名上升了5位。同時，劉所長還在業務拓展、管理制度、人員素質等方面指出了存在的差距。 關于2011年的工作，提出了五個方面的重點安排。特別強調：要全力貫徹“給力拓展、強化優勢、加強管理、完善制度、全面提高、實現跨越”的年度整體工作思路，力爭在業務拓展、業務收入、內部管理、團隊素質四個方面比上年有較大幅度的提高或增長，實現質與量的突破，推動事務所加快發展、做大做強。 尹敬梅所長的講話洋溢著熱情與智慧、充滿著希望和鼓勵。她首先回顧了十幾年來事務所取得的長足進步和巨大成就，介紹了我國目前的政治經濟形勢和行業發展情況，鼓勵大家總結經驗、增強信心、明確目標、再創佳績。同時要求各位分管所長和各部室認真落實各項工作安排，保證完成全年工作任務。 在講話中，尹所長特別強調了解放思想、大局意識、加強學習三個方面的問題并展開論述。 第一，要求大家進一步解放思想。她說：解放思想、勇于創新，對于我們事業發展來說是至關重要的。回顧我們所取得的成績和進步，哪一件不是解放思想、勇于進取的結果？試想，前怕狼后怕虎、畏首畏尾能取得今天的成就嗎？！遇到困難發愁、看不到希望、抓不住機遇能創下今天的基業嗎？！因此要求同志們一要思想少有羈絆和框框，站得高、看得遠，思想先進而有前瞻性，富有創意又有激情；二是膽子大，不怕困難，敢于開拓、勇于創新。解決了思想問題，眼光高了、眼界寬了，工作的辦法就有了。 第二，要強調大局意識。她指出：現在我們天元同泰是已有近200人的大集體，三大業務、七個板塊，擁有六個實體公司。必須強調整體意識、大局意識，做到團結協作，優勢互補，才能充分發揮各個部室的合力，進而做到發揮整體優勢，實現1+1大于2的整體效能。因此，必須強調大局意識，樹立大局觀念，要形成一種講大局、維護大局、以大局利益為重的良好風氣。每個員工要講大局，每個部室要講大局，管理層每個成員更要講大局。堅決反對那種強調各自利益、不顧甚至破壞整體利益的行為，鼓勵團結協作的精神。同時尹所長強調：樹立大局意識，還要加強紀律性。沒有紀律性，一盤散沙，還談什么大局？！要求大家都有良好的紀律素養，自覺遵守工作紀律、政治紀律、組織紀律。堅決反對自由散漫、我行我素、不服從領導、目無組織紀律的行為。我們的每個員工都講大局、守紀律，就會步調一致、形成巨大合力，合心、合拍、合力，無堅而不摧。 第三，要加強學習。尹所長指出人才對于事務所發展的重要意義和目前實際存在的差距，指出人才問題不僅是百年大計，而且是迫在眉睫的事，因此必須加大培育措施，多出和快出人才。她說：我非常希望大家努力學習，向書本學、向實踐學，向有學問、有長處的人學，不斷豐富自己、充實自己，發展自己，成就自己，成為業務技術精、能獨擋一面的優秀人才，或成為“能干、會說、善寫”的綜合型人才。當然，這很不容易，而正因為難，才需要我們付出努力。大家加倍努力吧！好好學習、天天向上，把自己錘煉成一個思想品德高、業務能力強的優秀人才和業內精英，成就自己，也成就我們的共同事業。拜托各位！ 講話中尹所長還和員工進行了互動，提問了體現事務所特色文化的十個問題，大家爭先恐后地進行了回答。氣氛輕松熱烈、團結祥和。 |
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